山東本地家政服務平臺，用戶通過平臺智能搜索功能，迅速找到所需服務或商品，選擇到店體驗或外賣配送，一鍵下單即可完成購買。

揚子晚報網3月21日訊（通訊員 王韜 實習生 吳桂瀅 記者 李沖）怎樣找到一個靠譜的家政阿姨、月嫂或者育兒嫂？來了。今天，南京市召開新聞發(fā)布會，南京市商務局正式上線“家服e”信用平臺。目前已經58家家政企業(yè)入駐，在冊服務人員7000多人。據悉，未來企業(yè)將陸續(xù)在信用平臺上傳有關信息資料，便于消費者在尋找服務時，做到信息透明、便于查詢。同時，通過互聯網技術的植入，實現家政企業(yè)“一企一證一碼”持證經營，服務人員“一人一卡一碼”，讓消費者在選擇家政企業(yè)及服務人員時做到心中有數。通過家政企業(yè)及服務人員守信激勵和失信懲戒并舉的方式，推動南京市家政行業(yè)的誠信之路。

家政O2O項目作為O2O模式的垂直細分，在2013左右才被部分資本發(fā)掘看重。但隨著時間的推移，很多家政O2O企業(yè)因為不能持續(xù)盈利而相繼倒閉。這就催生出了現在互聯網上仍然被廣泛認同的家政O2O是偽需求，無法盈利的主流觀點。但實際上，目前主流的唱衰觀點是具有嚴重局限性的。因為已經有很多家政O2O的互聯網企業(yè)從唱衰的觀點中走出來，正在用自身的價值證明著家政O2O模式的可行性。這些企業(yè)包含：58到家、阿姨幫、云家政、家政天下、到位等，他們都已經存活至少3年，并都擁有較大用戶規(guī)模，雖然在服務上很難跟的上，有一些不足，但是主流還是這些用戶群體大的家政。其次就是小型的更加完善型的家政的出現，讓市場出現了不一樣的聲音，開始和這些主流家政進行競爭，由于小型家政的客戶群體不夠多，所以反而導致服務更加完善，同時小型的O2O家政需要通過自己給客戶提供更多的福利了來和主流的家政競爭。

對從業(yè)者來說，就業(yè)更暢通。臨海試點精準識別低收入、失業(yè)群體583人，成功轉化為家政服務員117人。想要從事家政行業(yè)也很方便，只要在“浙里好家政”填寫簡歷，寫明你的個人意愿、工作時間、意愿工種和薪資，系統(tǒng)能自助匹配。同時，系統(tǒng)可以在線受理培訓報名，還可以通過平臺數據跨部門互通提供技能培訓，在線預約體檢，入職后推送規(guī)范合同、社保辦理等，方便了就業(yè)者，同時也能規(guī)范市場。從就業(yè)到技能培訓、求職招聘，再到入職體檢、接單、獲取評價，形成了一個從業(yè)人員當家政的場景閉環(huán)。在“浙里好家政”，有“當家政”、“找家政”、“知家政”、“惠家政”、“評家政”5個子場景，建立家政服務優(yōu)質、公平共享的全流程閉環(huán)，重塑了家政服務行業(yè)的治理體系，實現了家政服務的數字化，使家政服務更加智能化發(fā)展，推動產業(yè)變革。

在全國160個城市滿足消費者生活服務方方面面需求，他們?yōu)橄M者提供有品質有保障的本地服務，58同城也成為他們的堅實后盾。為讓楊獻花等家政勞動者更加放心地提供服務，58到家聯合平安保險為服務人員帶來精準貼心的保險解決方案，包括100元/天的意外誤工費、高2萬元的自費醫(yī)療保險及百萬意外險。家政人員在服務過程中因過失、疏忽導致自身，或上下班途中遭受意外傷害，累計高可獲賠100萬元，為勞動前中后期全面保駕護航，極大程度提升了勞動者的安全感。楊獻花介紹，在家政服務期間，諸如意外損壞雇主家中物品，如“損壞古董花瓶”或“引發(fā)幼兒疾病”等情況偶有發(fā)生，由此產生的高額賠償，往往也讓雇主和家政感到非常棘手。為解除雇主和商家的后顧之憂，58到家也為雇主推出相應的保險解決方案。

今日測評來啦，結合了大家的多種需求，特意去找了一款一站式服務的家政平臺測評，后找到了這款。下面，就來和大家說說這款工具究竟怎么樣！先來簡單介紹一下，師傅來了主打兩個服務人群：一個是要找?guī)煾档摹八腥恕?；一個是找工作的“所有師傅”。接下來，進入正題......