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作者:[19855j] 發(fā)布時間:[2024-05-31 02:55:50]

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第,服務(wù)人員合規(guī)問題。作為一個中間服務(wù)商,要連接勞動者和用戶,并將很多分散服務(wù)整合這就要面臨服務(wù)人員素質(zhì)、職業(yè)資質(zhì)等問題。而服務(wù)人員質(zhì)量的高低將直接體現(xiàn)服務(wù)水平的好壞,甚至影響企業(yè)的口碑。

中國萬億家庭服務(wù)市場的互聯(lián)網(wǎng)化總是充滿機會與挑戰(zhàn)。曾經(jīng)業(yè)內(nèi)的大互聯(lián)網(wǎng)家政品牌來人到家、e家潔、云家政、管家?guī)?,目前均已紛紛倒閉或轉(zhuǎn)型,而“剩者為王”的58到家和到位能否真正扛起互聯(lián)網(wǎng)家庭服務(wù)平臺的大旗、獨立生存發(fā)展,還需拭目以待。而對河貍家來說,即使獲得了阿里系的流量加持,能否把搭贈的流量轉(zhuǎn)化為用戶復(fù)購才是關(guān)鍵。如不能讓上門美甲師們真正獲得穩(wěn)定的收益,僅靠將淘寶天貓流量和美容醫(yī)院進行嫁接,或?qū)⑴c其“解放天下手藝人”的宏大愿景漸行漸遠。

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