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煙臺外包勞務(wù)薪酬平臺[推薦](2024更新成功)(今日/優(yōu)評), 范圍提到在實(shí)際情況中,往往會出現(xiàn)“假外包,真派遣”這種形態(tài),“發(fā)包方對外包員工直接進(jìn)行業(yè)務(wù)指令,跟自己的員工區(qū)別不大,這就是‘假外包,真派遣’”?!巴獍旧硎峭ㄟ^承包商來購買服務(wù),只能夠?qū)Τ邪烫岢鲆?,不能直接越過承包商,去對承包商的員工發(fā)指令提要求?!倍辔粚<冶硎荆^去幾年勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)向勞務(wù)外包成為趨勢。范圍認(rèn)為,外包方式,有一方一定是受益是或受損的,勞動(dòng)者利益受損只是說長期和短期的問題,一般在社保的政策和住房政策上也會受損。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系方面,此前,2008年《勞動(dòng)合同法》出臺,2012年《勞動(dòng)合同法》做出修訂,主要是加強(qiáng)對于勞務(wù)派遣的一個(gè)規(guī)制。2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式施行,對被派遣員工比例等作出嚴(yán)格限制。在平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來后,對于外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)這類人員,今年7月26日,人社部等部門發(fā)布了一個(gè)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,再提到勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),以及提出不符合確立勞動(dòng)關(guān)系的情形要求。
多位專家表示,過去幾年勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)向勞務(wù)外包成為趨勢。范圍認(rèn)為,外包方式,有一方一定是受益是或受損的,勞動(dòng)者利益受損只是說長期和短期的問題,一般在社保的政策和住房政策上也會受損。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系方面,此前,2008年《勞動(dòng)合同法》出臺,2012年《勞動(dòng)合同法》做出修訂,主要是加強(qiáng)對于勞務(wù)派遣的一個(gè)規(guī)制。2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式施行,對被派遣員工比例等作出嚴(yán)格限制。在平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來后,對于外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)這類人員,今年7月26日,人社部等部門發(fā)布了一個(gè)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,再提到勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),以及提出不符合確立勞動(dòng)關(guān)系的情形要求。
煙臺外包勞務(wù)薪酬平臺[推薦](2024更新成功)(今日/優(yōu)評), 在企查查上以“勞務(wù)外包”為關(guān)鍵詞搜索,勞務(wù)外包服務(wù)相關(guān)超過14萬家。行業(yè)較大的勞務(wù)外包服務(wù)品牌,包括中軟國際(0354.HK)、軟通動(dòng)力、博彥科技(002649.SZ)、文思海輝、人瑞人才(6919.HK)、法本信息(300925.SZ)等。2014年從紐交所退市后,軟通動(dòng)力多次想回A上市,但未果,今年2月再向深交所遞交招股書,于9月10日過會。軟通動(dòng)力招股書披露了其2020年前大客戶,而華為、阿里巴巴、騰訊、正是前位,第位是中國銀行,前大客戶貢獻(xiàn)營收占比近70%,其中華為占據(jù)57%。截至2020年底,軟通動(dòng)力在冊員工7.5萬人,2020年實(shí)現(xiàn)收入130億元,其中人力成本是104億元。
勞務(wù)關(guān)系復(fù)雜。國內(nèi)快遞物流大多采用外包或者加盟方式來得到廉價(jià)勞動(dòng)力,以獲取大利益。然而加盟點(diǎn)很多為了獲取利益,就與快遞從業(yè)者不簽訂勞務(wù)合同,更別說繳納險(xiǎn)一金。
大家可能會疑惑:員工已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系,還可以建立勞務(wù)關(guān)系嗎?事實(shí)上《勞動(dòng)合同法》第39條間接留了這一口子,所以原則是允許的,雙方另有約定除外。