北京家政網(wǎng)上接單加盟（驚天咨詢）(2024更新中)(今日/解密)，對(duì)于服務(wù)提供者（從業(yè)人員）來說，大谷家庭服務(wù)提供了時(shí)間自由、精準(zhǔn)獲客、輕松創(chuàng)收的就業(yè)平臺(tái)。

北京家政網(wǎng)上接單加盟（驚天咨詢）(2024更新中)(今日/解密)， 照顧老人、清洗地毯、清洗空調(diào)……這些本該屬于家政業(yè)務(wù)范疇的服務(wù)，小區(qū)物業(yè)為何涉足？記者采訪了多名物業(yè)經(jīng)理獲悉，隨著人們生活品質(zhì)的提高，居民對(duì)物業(yè)服務(wù)的要求越來越高；另外，物業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭也越來越激烈。為了順應(yīng)這種變化，滿足居民多元化的生活需求，眾多小區(qū)物業(yè)紛紛提供高品質(zhì)的增值服務(wù)，在衛(wèi)生清潔、安保秩序、綠化美化、房屋修繕等服務(wù)基礎(chǔ)上，通過資源整合，采取“物業(yè)服務(wù)+生活服務(wù)”的模式，拓展服務(wù)范圍，提供家政服務(wù)、管家服務(wù)、健康問診等。

一些家政為了賺取中介費(fèi)，把服務(wù)人員的準(zhǔn)入門檻放得很低，只要有就能上崗，有的甚至連健康證都不要。前期沒有培訓(xùn)，后期沒有管理，終導(dǎo)致從業(yè)人員技能低、服務(wù)差、服務(wù)糾紛不斷，甚至出現(xiàn)偷盜財(cái)物、虐待老人等惡性事件。從服務(wù)人員自身看，目前絕大部分從業(yè)者都是“60后”“70后”農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工婦女，普遍沒有職業(yè)歸屬感、流動(dòng)過于頻繁，年輕人從業(yè)意愿很低。“這就是個(gè)賣力氣的活，要是能找到其他好工作，誰愿意上別人家去伺候人？”一位家政服務(wù)員告訴記者。

北京家政網(wǎng)上接單加盟（驚天咨詢）(2024更新中)(今日/解密)， 高薪請(qǐng)來的育兒嫂，連奶粉都不會(huì)沖；花中介費(fèi)找的家政服務(wù)員，家電不會(huì)用、家務(wù)干不好；好不容易遇到一位干活靠譜的，還得“捧著”“哄著”，工資之外要給紅包……消除生活服務(wù)消費(fèi)之痛，成為諸多家庭的迫切期盼。有關(guān)部門的數(shù)據(jù)顯示，家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等長期位列全國“缺工”職業(yè)排行榜前列?！叭婧ⅰ闭邔?shí)施以來，我國每年至少需要職業(yè)育嬰員、保育員近1000萬人次。我國有2.49億老年人、4400萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅30萬名。

加快技能培訓(xùn)推動(dòng)行業(yè)提質(zhì)、擴(kuò)容加快發(fā)展健康、養(yǎng)老、育幼、家政等生活性服務(wù)業(yè)，人員培養(yǎng)是關(guān)鍵。聚焦從業(yè)人員數(shù)量不足、職業(yè)技能水平不高等實(shí)際問題，人社部、民政部、財(cái)政部等近日組織實(shí)施“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，擬于2020年至2022年，培養(yǎng)培訓(xùn)健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、嬰幼兒照護(hù)等各類康養(yǎng)服務(wù)人員500萬人次以上，其中養(yǎng)老護(hù)理員200萬人次以上?！拔磥韮赡赀€將充分利用現(xiàn)有各類職業(yè)技能培訓(xùn)和公共實(shí)訓(xùn)基地，在全國建成10個(gè)以上（康養(yǎng)）高技能人才培訓(xùn)基地?！睆埩⑿陆榻B說，接下來將全面推行包括崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)制度。

北京家政網(wǎng)上接單加盟（驚天咨詢）(2024更新中)(今日/解密)， “夏季雨水較多，一些窗戶會(huì)漏雨滲水。眼下，我們物業(yè)已經(jīng)為15戶居民的窗戶進(jìn)行了免費(fèi)打膠，防止窗戶漏雨滲水。”鹽湖城小區(qū)物業(yè)經(jīng)理鄭林介紹。傾聽居民需求，提升服務(wù)品質(zhì)。越來越多的小區(qū)物業(yè)通過拓展服務(wù)“新賽道”，逐漸走向“家政化”，從而不斷滿足居民對(duì)美好生活的期盼和需求。